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胜利油田高级人才培训中心主动适应中石化及胜利油田改革发展的需要,客观分析内外部环境,找准发展定位,明确发展目标,对组织构架和管理机制进行战略性变革,建立了与之相适应的人力资源管理模式,为实现学校发展的总体战略起到了支持和推动作用。
建立基于学校发展战略的人力资源管理模式
【摘 要】
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胜利油田高级人才培训中心主动适应中石化及胜利油田改革发展的需要,客观分析内外部环境,找准发展定位,明确发展目标,对组织构架和管理机制进行战略性变革,建立了与之相适应
【机 构】
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胜利油田高级人才培训中心人力资源（组织）部,胜利油田高级人才培训中心人力资源（组织）部山东东营257000,山东东营257000
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2007年2期
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