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随着我国经济的发展,人才在社会经济发展中的地位越发突出,人力资源管理在企业中发挥着重要作用。火力发电企业是我国经济发展中的一支重要力量,但在人力资源管理方面存在着诸多问题,使得企业的人力资源配置和效果不佳。基于此,本文分析了在新形势下火力发电企业中人力资源管理出现的问题,并探讨了加强人力资源管理的新途径。