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近年来,市场竞争激烈,在技术和质量的保证下,还必须依靠优秀的销售人员为企业产品打开市场,其中营销人员的绩效考核设计是非常关键的,本文结合我国销售人员绩效考核的现状,阐述了销售人员存在销售的问题,并提出针对性的解决方法.
营销人员关键绩效考核指标的设计研究
【摘 要】
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近年来,市场竞争激烈,在技术和质量的保证下,还必须依靠优秀的销售人员为企业产品打开市场,其中营销人员的绩效考核设计是非常关键的,本文结合我国销售人员绩效考核的现状,阐
【机 构】
：
济南新世界阳光发展有限公司
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2016年8期
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