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当前全球经济一体化程度进一步加深,我国民营企业面临的内外部竞争更加激烈,如何让企业保持高速增长,实现长远的发展,成为民营企业管理者亟须解决的难题,而提高企业资源的使用效率是解决这一难题的方法之一.人力资源作为企业资源的重要组成部分,其使用效率的提升尤为关键,进一步发挥绩效考核的作用是提高人力资源使用效率的重要途径.本文分析民营企业绩效考核存在的问题,并提出完善民营企业绩效考核的建议.