打拼职场，孜孜以求的莫过于升职加薪，为自己的职场生涯增加含金量，但是，职场也是个暗礁丛生、布满陷阱的地方，一不留神，就会陷入看似耀眼的圈套，让处境尴尬不已。
　　
　　(一)职场无间道
　　
　　做了多年行政助理的琳达，突然间被老板升职为董事长助理，琳达一向忠诚敬业，对老板言听计从，这样的升职看似是意料之外，情理之中。
　　很快，她被调到青岛新项目去了，去之前，老板给了她一项秘密任务，并且她能感觉得到老板的决心很大。
　　到了青岛后，她开始按照老板的部署，招兵买马，重新组建管理团队，她和她新招聘的人，总是瞒着当地的新项目负责人申总召开会议，这当然引起了申总的不满，不过，琳达不但不在乎申总的感受，还一个劲地鼓励她招的人和申总作对，大有颠覆申总政权的趋势。
　　这让申总大为恼火，两帮人的争斗陷入白热化后，总部老板匆匆赶到，琳达本以为胜局已定，可老板说出的话却让琳达大吃一惊。
　　老板守着申总，严厉批评了琳达理解有误，没有很好地完成他的任务，做好和申总的沟通工作，并决定将琳达招聘来的人统统辞掉，这让琳达里外不是人。
　　事情的真相是，当老板到青岛投资的时候，是申总帮他打通了关系，渐渐的，他感到申总在青岛公司一言九鼎，无人撼动，于是就想回收权力，可在这个回收的过程中，他感到他在青岛的新项目还是需要申的帮助，而申在青岛的势力太强了，短期内他不可能翻盘的。于是，琳达就在这场较量中做了牺牲品。
　　琳达感慨万千，“来这之前，老板把申总说得青面獠牙的。我就仿佛《无间道》里的梁朝伟，付出了很多，回到警局后，他上司说，我要不承认你的身份谁会知道你是谁啊。我的后面始终有个人在推着我使计划向前行，我也在前面张牙舞爪地奋不顾身，可没想到最后那个人竟然说，从来都没有说过这样的话，是我的理解出了问题。”
　　琳达黯然离开青岛，董事长助理的职位肯定是做不成了，她也没兴趣做下去了。
　　
　　(二)平步青云的后果
　　
　　三十出头的景超原本在一家国际饭店做人力资源经理，很偶然的机会，他认识了家乡一个刚刚涉足酒店业的老板，几番交流，成了无话不谈的朋友。他也经不住老板的力邀，辞了外地的本来很有前景也稳定的工作，做了老板新开张酒店的总经理。薪水一下子涨了十倍，很多人都说他简直就是平步青云。
　　不懂酒店的老板也仿佛挖了个宝一样，盛情款待，还动不动就说景超是国际联号出来的，功夫了得，景超也是欣然笑纳，雄心勃勃。
　　可是好景不长，一旦和老板合作，才发现他脾气暴戾，动不动就打人，还有着挺可怕的黑道背景，景超本来社会经验和管理经验都欠缺很多，老板又不断施加压力，他渐渐感到力不从心，举步维艰。
　　老板都是唯利是图的，见景超整天就知道开会夸夸其谈，销售和服务都做得一塌糊涂，就很恼火，很多人也跑到他那里对景超评头论足，说他就会说些外行话。
　　又一个生意惨淡的月份过去了，景超被老板痛骂了一顿，如果继续这样下去，他立刻滚蛋。
　　于是，在一个周末的晚上，景超收拾了行李，灰溜溜地离开了这家酒店，老板却又在会议上评价说他简直就是个超级大忽悠，他的黯然离开和开场时的隆重成了鲜明的对比。
　　平心而论，景超并非一无是处，他只是升得太快了，对自己的能力没有一个很好的评估，做事情光凭决心是不够的，还要有资历，有智慧。
　　
　　启示：
　　1　在接受一份机会之前，要对自己的能力有个正确的评估，暂时的“钱途”好不代表锦绣的前程。职位做高了，一旦不胜任或出现意外，就会影响未来职场道路的选择，做了高的，再做低的，心理上会不好接受。
　　2　世上没有免费的午餐，要清楚老板都是现实的，每一个决定背后或许都带着深不可测的目的或阴谋。
　　3　不要轻易得罪一个你所不了解的人，更不要轻易颠覆一个你所不熟悉的环境。
　　4　对某些朝令夕改，喜欢把员工当棋子的老板，要信奉就事论事，坚持专业精神的处事原则。