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在当今社会,不仅仅只有科技是第一生产力,人力资源也具有同等重要的地位.但很多企业都存在人力资源的配置机制、考核制度、培训体系等等一系列要素都不够完善的问题.因此,本文对国有企业目前人力资源基础管理情况进行了分析,并提出了相关建议,希望可为有关人员提供借鉴意义.
国有企业人力资源基础管理现状分析及对策
【摘 要】
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在当今社会,不仅仅只有科技是第一生产力,人力资源也具有同等重要的地位.但很多企业都存在人力资源的配置机制、考核制度、培训体系等等一系列要素都不够完善的问题.因此,本
【机 构】
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河钢宣钢人力资源部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年30期
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