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随着我国全面深化改革的步伐进一步加快,国有 企业向混合制经济加速转型,多元化的择业方式,让企业员 工结构也发生了重大变化。市场的竞争就是人才的竞争,直 接影响企业发展、经营指标的完成。关注人才流失,建立长 效机制,成为企业员工管理创新发展的新趋势。
对石油企业人才流失问题的思考
【摘 要】
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随着我国全面深化改革的步伐进一步加快,国有 企业向混合制经济加速转型,多元化的择业方式,让企业员 工结构也发生了重大变化。市场的竞争就是人才的竞争,直 接影响企业发展
【机 构】
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中石化江汉石油工程有限公司钻井一公司
【出 处】
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新丝路
【发表日期】
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2020年10期
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