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高等学校实施聘任制改革是高校人事制度改革的重要举措之一.基于对政策理解的不同以及具体情况的差异,教师职务聘任制改革出现了多种不同做法,也引发了理论界的高度关注.从教师职务聘任制的内涵、理念分析出发,结合高等学校教师职务聘任制改革实际,提出兼顾效率与公平的良性运行机制.
以科学发展观为指导 构建和谐教师职务聘任制度
【摘 要】
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高等学校实施聘任制改革是高校人事制度改革的重要举措之一.基于对政策理解的不同以及具体情况的差异,教师职务聘任制改革出现了多种不同做法,也引发了理论界的高度关注.从教
【机 构】
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北京建筑工程学院人事处
【出 处】
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北京建筑工程学院学报
【发表日期】
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2009年1期
【基金项目】
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北京市属市管高校教师队伍可持嗤发展问题的研究管理创新团队（PHR200907304）
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