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当前经济下行压力加大,企业不断要求依靠精简机构,提高效率缩减人员的方式来节省开支,而与之相对的情况则是毕业生数量的连年增加,就业压力也随之加大,在严峻的就业前景下,互联网+、协同就业、复合人才话题浮现在各个招聘会现场和宣讲会现场,所以推进精准对接的同时,开展多管齐下混合联动的就业服务推进方式,则显得更加有意义.