【摘 要】
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在我国进入经济新常态、国有企业改革的关键期,国企党建工作必须要走创新路径,才能够提高党建工作质量,将国企培养成为党和国家可信赖的力量、贯彻国家政策的主要力量、深化改革的中坚力量、改善民生实施“一带一路”的重要力量、我党赢得伟大斗争的关键力量.其中,国企党建工作创新必须以“三个有利于”为基础,才能保证国企成为具有“中国特色”的现代企业,带领市场主体扬帆远航.
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在我国进入经济新常态、国有企业改革的关键期,国企党建工作必须要走创新路径,才能够提高党建工作质量,将国企培养成为党和国家可信赖的力量、贯彻国家政策的主要力量、深化改革的中坚力量、改善民生实施“一带一路”的重要力量、我党赢得伟大斗争的关键力量.其中,国企党建工作创新必须以“三个有利于”为基础,才能保证国企成为具有“中国特色”的现代企业,带领市场主体扬帆远航.
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我国的经济、科技、文化都处于高速发展状态,党务工作和国企的日常运营也产生了紧密的融合度.国企的长期发展、改革、运行离不开党组织的帮助与支持,党务工作和国企的业务工作形成了相辅相成的影响关系.如果能让两者较好地融合在一起,可以刺激企业员工的忠诚心和积极性,让企业员工以更加努力和积极的工作状态投入到国企的运营、生产及建设中,增加国企的有效竞争力,推动企业的长远发展,同时也对国家经济的全面建设起到促进作用.为此,将党务工作与基层员工的个人思想关联,将党务工作对基层队伍建设的意义和党组织引导基层员工紧密团结的路径
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