中小民营企业人力资源管理存在的问题及其对策

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在我国的国民经济发展中,中小民营企业占据着非常重要的位置,起着不容忽视的重要作用。而人力资源管理在民营企业的经营管理中也同样起着重要的作用,是影响民营企业绩效的重要因素。然而,在实际的企业运营中,人力资源管理的存在着这样或那样的问题,影响着民营企业的可持续发展。为此,探索和分析中小民营企业人才资源管理存在的问题,是为了更好的研究出利于中小民营企业人才资源管理高效、科学的有效途径,促进我国中小民营企业的健康发展,为我国的国民经济发展继续贡献自己的力量。
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