营销人力资源管理之钥

来源 :中国畜牧兽医文摘 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wsw361
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一是建立标准和规范流程。根据企业实际和市场营销实际,建立做人做事的标准,并涵盖营销人力资源管理的方方面面,规范营销各个环节的流程。有了标准,才能按标准衡量每一项指标的达成及相应的考核。有了流程才能有章可依,才能规范各种营销行为。按照管理学的观点,就是标准化存在,系统化发展。二是赋予管理的思想。管理是一门艺术,营销则是科
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