论文部分内容阅读
一是建立标准和规范流程。根据企业实际和市场营销实际,建立做人做事的标准,并涵盖营销人力资源管理的方方面面,规范营销各个环节的流程。有了标准,才能按标准衡量每一项指标的达成及相应的考核。有了流程才能有章可依,才能规范各种营销行为。按照管理学的观点,就是标准化存在,系统化发展。二是赋予管理的思想。管理是一门艺术,营销则是科