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高校人事制度改革已步入深水区，岗位设置与聘用是高校人事制度改革的核心，而绩效激励机制是高校岗位聘用与管理的关键。本文以现代绩效激励理念为指导，阐述了高校绩效激励机制构建的现实意义，现状与问题，提出高校岗位管理与聘用模式下绩效激励机制构建的建议及对策。
高校岗位聘用与管理重在绩效激励机制的构建
【摘 要】
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高校人事制度改革已步入深水区，岗位设置与聘用是高校人事制度改革的核心，而绩效激励机制是高校岗位聘用与管理的关键。本文以现代绩效激励理念为指导，阐述了高校绩效激励机制构
【机 构】
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常州纺织服装职业技术学院,江苏 常州,213164
【出 处】
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山东青年
【发表日期】
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2016年5期
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