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推进“三集五大”体系建设，这是国家电网公司站在新的历史起点上．深谋远虑、奋进开拓的一项重要决议。“三集五大”体系的构建，意味着组织机构、业务流程、规章制度的再一次升级，也同样意味着作为构建“三集五大”体系参与者的员工也要在各方面有相应的“升级”。当然，“三集五大”的推进不是靠一纸文件就能够顺利完成，员工的参与并融人才是推进“三集五大”的真正动力。作为县供电企业员工，该如何参与并融人到构建“三集五大”体系中去，最终实现自我的突破，工作的升华呢？笔者对此谈点看法。