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摘 要:高校要从战略高度和系统角度重视新媒体建设,通过战略协同、建立长效机制,平台协同、搭建广泛阵地,内容协同、打造精品佳作,信息协同、彰显联动效应等途径,积极探索构建新媒体协同育人体系,促进高校思想政治工作创新发展。
关键词:高校;新媒体育人;协同战略
中图分类号:G641
文献标识码:A
当前,以微信、微博为代表的新媒体已深入到社会生活的方方面面,深刻影响着师生的工作、学习和生活。基于新媒体强大的渗透力和影响力,高校要树立战略意识,从战略高度重视新媒体建设,从系统角度布局新媒体发展。首先,管理新媒体不仅仅是新闻宣传部门或平台管理单位的事,要从学校层面通盘考虑,充分理解新媒体对于高校育人的战略意义和价值,认识到新媒体建设发展的重要性和紧迫性。其次,要针对新媒体平台多而不强、各自为政的局面,牵头研究制定学校新媒体发展战略,树立协同发展的理念和思路。既要做到新媒体和学校总体发展战略协同,服务学校总体发展大局,也要做到新媒体平台之间保持战略协同,提升新媒体整体品质。最后,要根据学校新媒体战略制定新媒体协同工作方案、考核指标体系等,形成一套行之有效的长效化育人机制。
协同论指出,如果一个系统内部各个子系统之间围绕共同目标齐心协力,系统的整体性功能就发挥得好,反之系统内部如果没有共同目标甚至内耗,那么各个子系统也就很难发挥好作用,导致整个系统陷入无序状态。高校新媒体作为一个大的系统,各平台之间是否能够协调配合,关系到新媒体能否取得育人实效。目前,高校在协同方面已经进行了很多探索,主要包括:一是在全校成立新媒体联盟,加强交流协作。如山东大学、重庆大学等高校均建立了新媒体联盟,制定联盟章程,明确运行机制。二是建立了以“两微一端”为核心、多平台开发的新媒体矩阵,对学生形成全方位影响。在现有基础上,高校要进一步优化新媒体联合,通过采取多样化措施,激发联盟和矩阵活力;此外还要进一步加强新媒体和传统媒体之间的协同,形成全媒体、融媒体育人格局。
当前高校新媒体中,除了学校“两微”等少数平台外,很多平台都普遍存在内容质量不高的问题,如转发多原创少、文字多图片视频少、宣传报道多讲故事少等。对此,新媒体平台都必须秉持内容为王的原则,在内容建设上下功夫,通过富有启示意义的主题和素材、生动鲜活“接地气”的语言、图表音乐视频相辉映的形式载体等,精心制作符合学生特点和需求的好作品。要加强平台之间内容协同,建立内容的共创共享机制。一方面,对于一些师生反响好、爱读爱看的好内容,要建立共享机制,做到物尽其用,形成最大传播合力。另一方面,对于一些重要的或者难度较大的主题,可以通过分工协作、联合攻关的形式进行创作,做到人尽其才,最大限度保障作品质量,真正达到用优秀的作品鼓舞学生、激励学生、教育学生的目的。
高校新媒体除了日常推送外,还需要发挥信息传导功能,一方面需要随时关注和倾听师生的声音,对舆情进行收集、分析、反馈和引导;另一方面还要组织开展线上活动,或在某些活动中担当线上“直播”,直接面对师生。对此,单一的新媒体平台会显得力不从心,这就更加凸显了新媒体协同的重要性。协同论认为,子系统之间的协同作用能使系统产生整体上的协同效应,使系统从无序变为有序,从而实现1+1>2的效果。在舆情管理和线上互动中,只有通过协同,高校新媒体才能更好地担当起“信息大使”的角色,更好地帮助师生解决问题,走进师生心中,实现和提升育人功效。总而言之,高校新媒体平台之间要通过协同创新,发挥对高校全局工作的示范引领作用,为高校人才培养和社会文化发展做出贡献。
[1]孙 建.论协同育人视角下高校思想政治工作机制及实践反思[J].学校党建与思想教育,2014(24).
[2]王 峰.運用新媒体使高校思想政治工作活起来[J].科教文汇(下旬刊),2018(2).
关键词:高校;新媒体育人;协同战略
中图分类号:G641
文献标识码:A
一、战略协同:建立新媒体育人的长效机制
当前,以微信、微博为代表的新媒体已深入到社会生活的方方面面,深刻影响着师生的工作、学习和生活。基于新媒体强大的渗透力和影响力,高校要树立战略意识,从战略高度重视新媒体建设,从系统角度布局新媒体发展。首先,管理新媒体不仅仅是新闻宣传部门或平台管理单位的事,要从学校层面通盘考虑,充分理解新媒体对于高校育人的战略意义和价值,认识到新媒体建设发展的重要性和紧迫性。其次,要针对新媒体平台多而不强、各自为政的局面,牵头研究制定学校新媒体发展战略,树立协同发展的理念和思路。既要做到新媒体和学校总体发展战略协同,服务学校总体发展大局,也要做到新媒体平台之间保持战略协同,提升新媒体整体品质。最后,要根据学校新媒体战略制定新媒体协同工作方案、考核指标体系等,形成一套行之有效的长效化育人机制。
二、平台协同:搭建新媒体育人的广泛阵地
协同论指出,如果一个系统内部各个子系统之间围绕共同目标齐心协力,系统的整体性功能就发挥得好,反之系统内部如果没有共同目标甚至内耗,那么各个子系统也就很难发挥好作用,导致整个系统陷入无序状态。高校新媒体作为一个大的系统,各平台之间是否能够协调配合,关系到新媒体能否取得育人实效。目前,高校在协同方面已经进行了很多探索,主要包括:一是在全校成立新媒体联盟,加强交流协作。如山东大学、重庆大学等高校均建立了新媒体联盟,制定联盟章程,明确运行机制。二是建立了以“两微一端”为核心、多平台开发的新媒体矩阵,对学生形成全方位影响。在现有基础上,高校要进一步优化新媒体联合,通过采取多样化措施,激发联盟和矩阵活力;此外还要进一步加强新媒体和传统媒体之间的协同,形成全媒体、融媒体育人格局。
三、内容协同:打造新媒体育人的精品佳作
当前高校新媒体中,除了学校“两微”等少数平台外,很多平台都普遍存在内容质量不高的问题,如转发多原创少、文字多图片视频少、宣传报道多讲故事少等。对此,新媒体平台都必须秉持内容为王的原则,在内容建设上下功夫,通过富有启示意义的主题和素材、生动鲜活“接地气”的语言、图表音乐视频相辉映的形式载体等,精心制作符合学生特点和需求的好作品。要加强平台之间内容协同,建立内容的共创共享机制。一方面,对于一些师生反响好、爱读爱看的好内容,要建立共享机制,做到物尽其用,形成最大传播合力。另一方面,对于一些重要的或者难度较大的主题,可以通过分工协作、联合攻关的形式进行创作,做到人尽其才,最大限度保障作品质量,真正达到用优秀的作品鼓舞学生、激励学生、教育学生的目的。
四、信息协同:彰显新媒体育人的联动效应
高校新媒体除了日常推送外,还需要发挥信息传导功能,一方面需要随时关注和倾听师生的声音,对舆情进行收集、分析、反馈和引导;另一方面还要组织开展线上活动,或在某些活动中担当线上“直播”,直接面对师生。对此,单一的新媒体平台会显得力不从心,这就更加凸显了新媒体协同的重要性。协同论认为,子系统之间的协同作用能使系统产生整体上的协同效应,使系统从无序变为有序,从而实现1+1>2的效果。在舆情管理和线上互动中,只有通过协同,高校新媒体才能更好地担当起“信息大使”的角色,更好地帮助师生解决问题,走进师生心中,实现和提升育人功效。总而言之,高校新媒体平台之间要通过协同创新,发挥对高校全局工作的示范引领作用,为高校人才培养和社会文化发展做出贡献。
参考文献:
[1]孙 建.论协同育人视角下高校思想政治工作机制及实践反思[J].学校党建与思想教育,2014(24).
[2]王 峰.運用新媒体使高校思想政治工作活起来[J].科教文汇(下旬刊),2018(2).