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企业发展到一定程度,都会面临变革,尤其是知识型企业,由于员工的特点,使得这样的企业进行变革,相关措施一定不能是简单的,直线的和冒进的.文章通过做好变革的角色安排,重构愿景倡导共享文化和信任变革团队三个部分,为变革的决策者提供了一些应对策略.
浅谈知识型企业的决策者如何掌控变革
【摘 要】
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企业发展到一定程度,都会面临变革,尤其是知识型企业,由于员工的特点,使得这样的企业进行变革,相关措施一定不能是简单的,直线的和冒进的.文章通过做好变革的角色安排,重构愿
【机 构】
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武汉铂特投资顾问,湖北,武汉,430010
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2008年20期
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