论文部分内容阅读
现代企业的人力资源观应从"组织的人”转变到"人的组织”.以企业文化建设为核心,建立适应市场发展的激励机制.
人力资源管理新途径
【摘 要】
：
现代企业的人力资源观应从"组织的人”转变到"人的组织”.以企业文化建设为核心,建立适应市场发展的激励机制.
【机 构】
：
陕西经贸学院工商管理系
【出 处】
：
陕西工学院学报
【发表日期】
：
2001年3期
其他文献
独立学院大学生社团在校园文化建设中起到了重要的作用,但在社团的发展及其管理过程中存在一些问题,本文着重分析了独立学院大学生社团管理现状及存在的问题,并提出了加强独
基于GM（1，1）模型、GM（2，1）模型和ARMA模型，建立了一类组合预测模型，通过实例分析取得了好的效果。
科学课程不仅是“知识性”学科,更是“教育性”学科,不仅要指导学生获得一些浅显的科学基础知识,而且要培养学生的科学志趣及学科学、用科学的能力。小学科学课程课堂教学质量的高低,直接影响着这一任务的完成,关系着小学生学习科学的入门。因此,优化科学课堂教学,非常有必要。 1.教学结构符合学生的心理特征和认识规律。教学结构是在一定的教学思想指导下建立起来的,是较为稳定的教学活动结构框架和活动程序。课堂教学
湿热气候对人体热舒适具有不利影响。作为人类庇护所,建筑在长期发展中形成了一系列响应湿热气候特征的致凉方法和技术,在保证建筑使用者基本热舒适方面发挥了显著功效。文章
为响应铁法能源公司建设智慧矿山的号召,小青煤矿对7#煤层进行了工作面智能化技术的实践应用研究。煤矿智能化技术的应用,有效降低煤矿开采成本,减少工作人员岗位及劳动强度,