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本文从基层医院老干部工作的思想认识、理性分析、实际运作和开拓创新等四个方面，多视角、全方位解析基层医院老干部工作“六个老有”效能的提升。第一段落“深刻认知”，简述老干部工作的重要性、长期性和科学性；第二段落“精心运作”，简述发挥老干部工作的机制效应；第三段落“理性分析”，查找工作实践中存在的不足；第四段落“开拓创新”，创新工作思路，谋求老干部工作更大的发展。如此，从基层医院老干部工作的理论与实践、经验与不足中，积极探求实现老干部工作效能最大化的途径。