目的主要探究分析医护一体化分层级责任制整体护理模式的效果与应用。方法根据不同护理岗位层次的设置制度、层级岗位职责的建立、强化有效护士层级的培训、开展医护一体化分层责任制整体护理等方法的实施、有效分配护理人员的绩效系数。结果充分的调动了护理人员对工作的积极性,医疗护理质量、医生对护理工作满意度、患者满意度、护士职业满意度、相比较在实施前均得到明显的提高,医护人员之间的配合程度有所提升,医护一体化分层级责任小组成员之间的优势与劣势也得到了互补,护士群体素质得到提升,这种医护一体化层级责任制护理措施收到了显著的效果。结论医护一体化责任制整体护理从本质上讲属于整体护理的范畴,使护理模式得到了创新,有利于调动护理人员对于护理工作的积极性、主动性,同时也更有利于医护关系的发展,提高医护人员工作的配合程度,优质护理服务质量及护士整体素质。