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【正】 研究职工工资在不同部门和行业之间的相互关系和调控的理论(企业内部分配是属于另外专门研究的问题),必然要涉及价格体系、所有制关系、利润率、企业内涵扩大再生产条件和税收等问题,本文着重就全民所有制不同部门职工工资水平在商品经济条件下的平衡和宏观调控作某些理论探讨。一、价格体系对不同部门利润率的调节