【摘 要】
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随着时代的进步,现代管理理论的运用,人力资源管理概念开始受到关注和重视.医院为适应医疗事业的快速发展,对人力资源管理工作也在不断的改革和优化,采用绩效管理模式可以有
【机 构】
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广东省江门市新会区中医院院务办公室,广东 江门 529100
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随着时代的进步,现代管理理论的运用,人力资源管理概念开始受到关注和重视.医院为适应医疗事业的快速发展,对人力资源管理工作也在不断的改革和优化,采用绩效管理模式可以有效促进工作人员的工作积极性,及时发现管理中的问题,优化工作流程,提高工作效率,对医院的良好发展具有积极的推动作用,但在实际的应用中由于多方原因,还存在着许许多多的问题.本文主要阐述了在医院人力资源管理中对绩效考核的应用,从绩效考核重要性出发,剖析绩效考核的作用,对现有问题进行分析,提出部分策略建议,以供参考.
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