【摘 要】
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随着信息化程度的不断深化,事业单位人力资源管理正面临着新的改革,事业单位必须不断创新人力资源管理模式,优化人力资源管理职能.在网络经济背景下,微信、微博等传播媒介依
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随着信息化程度的不断深化,事业单位人力资源管理正面临着新的改革,事业单位必须不断创新人力资源管理模式,优化人力资源管理职能.在网络经济背景下,微信、微博等传播媒介依次出现,体现出快捷短小的特点,传播的主题更加接近工作和生活.网络经济背景下,事业单位人力资源管理工作也面临着新的发展机遇和挑战,如何进一步完善事业单位人力资源管理工作,成为亟待解决和探讨的重要课题.
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