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新型农村合作医疗（简称“新农合”）制度健康、持续的发展，与其经办机构的建设密切相关，而作为经办机构建设的重要组成部分，人力资源则直接决定新农合业务的运行效率及效果。相关资料显示，目前安徽省新农合经办队伍的建设不能满足新农合管理发展的需要。鉴于此，笔者对2010年安徽省样本县新农合经办机构人力建设现状进行了调查研究，希冀对新农合经办机构的人力建设有所助益。