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经济一体化是当前世界经济发展的必然趋势,随着经济的不断发展,企业的竞争压力日渐增大,探索和构建良性的人力资源管理体系对保持企业竞争力而言,有着十分重要的意义。企业的战略性人力资源管理能够保证全球化经济下企业竞争保持良好的发展态势。故此,本文就对企业人力资源战略化管理的必要性及特征进行研究,以期通过本文的论述为我国企业人力资源管理发展提供理论参考和研究借鉴。