到目前为止,尽管对跨国公司概念的界定存在一定分歧,但是仍然存在一些基本的共识,即三个"全球化"。从这个基本共识出发,我们可以看出认定跨国公司的国籍存在较大的复杂性。归纳起来,这种复杂性来自两个方面,即国籍依本国法确定的基本原则与跨国公司先天的逐利性。前者导致国籍冲突不可避免地产生,后者导致跨国公司在国籍冲突中必然会进行国籍选择。然而,不管怎样,效忠义务是判定国籍的重要依据,这是各国公认的。但同样不可否认的是,随着全球化进程的加深,跨国公司的效忠义务正在逐渐淡化,一些大型跨国公司甚至试图挣脱主权国家对其的约束。跨国公司与主权国家之间的博弈代表了两种力量之间的矛盾——全球主义与民族主义。尽管如此,我们并不能因此认为跨国公司进入了无国籍时代,这是因为:一方面,跨国公司应该有自己的国籍,因为国籍因素依然在基础问题上起着至关重要的作用;另一方面,跨国公司在现实情况中也确实依赖国籍,只是很难甄别而已。