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人民银行县支行是人民银行系统的"神经末稍",在金融政策执行和服务地方经济发展中发挥着重要作用。有效的员工考核激励机制是人民银行县支行强有力履职的基础和保障。本文分析了人民银行县支行员工考核与激励管理的现状、面临的问题与成因,并提出进一步改进人民银行县支行员工考核与激励管理的对策建议。
人民银行县支行员工考核激励问题与对策研究
【摘 要】
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人民银行县支行是人民银行系统的"神经末稍",在金融政策执行和服务地方经济发展中发挥着重要作用。有效的员工考核激励机制是人民银行县支行强有力履职的基础和保障。本文分
【机 构】
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中国人民银行舒城县支行
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2015年24期
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