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如今是互联网知识时代，知识产权的运用、管理和保护对于企业的发展日益重要，知识产权对大多数人而言，已不再陌生，知识产权在知识经济时代起着支柱性的作用。而中小企业在复杂的市场竞争中要想进一步的发展，就必须将目光转移到知识产权这一方面上。
为了促进亚太地区中小企业知识产权创造和运用能力的提高，2017年3月，韩国发明促进委员会联合韩国知识产权局发布了《中小企业知识产权市场运营指南》，旨在为亚太经合组织（APEC）成员国提供促进知识产权创造和转化相关政策和项目实施方面的指导。
一、中小企业知识产权背景
在大众创新、万众创业的的新时代，中小企业也是国家创新的一支重要力量。因为中小企业总量多，覆盖行业范围广泛，对市场需求的反应更加灵敏，适应市场需求进行创新的愿望更加强烈，也应该是创新最活跃的力量，是产品创新的最好的土壤。改革开放以来，我国有70%以上的发明专利，技术创新和新产品都是由中小企业完成的。
二、中小企业在知识产权方面存在的问题
（一）缺乏知识产权保护意识
许多企业生产技术含量比较低，有一部分的企业模仿着国外企业生产的产品，仿制的产品技术含量低，附加价值也不高，而一旦仿冒的产品被发现后，还有着被投诉赔偿的情况。许多中小企业认为技术研发的时间比较长，而产生的效果反应却较慢，使得企业降低了对产品研发投入的资金。 还有的企业没有将知识产权制度纳入自身的管理制度中，并且非常缺乏知识产权管理这方面的专业人才。
（二）过多注重专利数量而不在乎专利质量
全国上下对知识产权方面的工作都给与了非常的重视，各种项目政策的实施以及知识产权方面评价指标的激励，使得许多企中小企业的的管理层只是表面追求了专利的数量，而这些企业的行为表现为申报授权数量可观的专利，却从不考虑专利申报的质量，申请的这些专利中许多都是不可实现的，只是浪费了资源却没有任何用处。
（三）对知识产权的理解不够全面
大多数企业分不清楚知识产权和专利，认为知识产权就是专利，实际上并非如此，知识产权涵盖了专利，而部分企业对专利认知不清，将自己的技术秘密申报为专利，结果使得自己公司的技术泄露，技术也被竞争对手拿到，给企业造成了相当大的打击。大多数企业就只能对竞争对手的攻击采取防御的手段对待，却不会采取知识产权法律方面的合理手段对竞争对手给与强有力的打击，从而使得自己公司获得优势得到进一步发展。
（四）知识产权管理能力不足
不少中小企业在知识产权管理方面存在许多不合理的地方，没有针对知识产权管理和保护的基本制度和措施，也缺乏专业的知识产权方面的人才，从而导致了企业对于知识产权保护管理工作的没有条理性，会对企业的未来发展形成制约，也可能會对企业造成巨大的损失。
三、针对企业知识产权存在问题采取的措施
（一）企业加大对知识产权保护意识的培养力度
对中小企业宣传与培训有关知识产权的基本内容。首先，对公司的决策者们进行培训，让他们了解到知识产权所产生的的力量和对企业产生的积极效应;其次，应加大对职工关于知识产权培训的力度，使得职工都能深刻了解到关于知识产权的基本知识，在工作中员工能够响应公司的号召积极发明创造，在企业的知识产权管理制度上设立丰厚的奖励措施，刺激员工发明创造的积极性与主动性，使得员工的知识产权意识进一步提升。
（二）健全企业自身的的知识产权保护制度
建全知识产权保护制度和专利申请制度。在企业管理管理制度中，加大对知识产权方面的资金投入，明确设立专利技术人员。对于专利人员需要公司检测专利人员的专业性，如果不符合公司需求，可以将专利人员进行专业性的培训，提高自身的职业素养，以达到对公司服务的目标。相关知识产权的部门需定期创办进行宣传活动，如定期讲座，并且还要宣传国家的各种奖励政策，以此激励员工。
（三）合理完善国家政策法律、法规制度
有关政府部门需要了解到中小企业代表着未来经济发展的希望，要用发展的眼光看待中小企业，要给予那些发展较好的的中小企业提供资金、人才、信息等更多的支持，对于具有发明创造能力的中小企业给与支持。参照借鉴国外发达国家较成熟的知识产权保护制度，结合国情，制定符合我国国情的知识产权保护制度。
四、结语
在这个经济迅猛发展的时代，中小企业如果想要继续向上发展，就必须加大对发明创新投入的资金，不能只顾眼前的蝇头小利，而不顾长远的发展。关于知识产权，我国还有长远的路要走，在这条路上我们需要时刻向着国外的知识产权保护看齐。（作者单位：烟台南山学院商学院）
为了促进亚太地区中小企业知识产权创造和运用能力的提高，2017年3月，韩国发明促进委员会联合韩国知识产权局发布了《中小企业知识产权市场运营指南》，旨在为亚太经合组织（APEC）成员国提供促进知识产权创造和转化相关政策和项目实施方面的指导。
一、中小企业知识产权背景
在大众创新、万众创业的的新时代，中小企业也是国家创新的一支重要力量。因为中小企业总量多，覆盖行业范围广泛，对市场需求的反应更加灵敏，适应市场需求进行创新的愿望更加强烈，也应该是创新最活跃的力量，是产品创新的最好的土壤。改革开放以来，我国有70%以上的发明专利，技术创新和新产品都是由中小企业完成的。
二、中小企业在知识产权方面存在的问题
（一）缺乏知识产权保护意识
许多企业生产技术含量比较低，有一部分的企业模仿着国外企业生产的产品，仿制的产品技术含量低，附加价值也不高，而一旦仿冒的产品被发现后，还有着被投诉赔偿的情况。许多中小企业认为技术研发的时间比较长，而产生的效果反应却较慢，使得企业降低了对产品研发投入的资金。 还有的企业没有将知识产权制度纳入自身的管理制度中，并且非常缺乏知识产权管理这方面的专业人才。
（二）过多注重专利数量而不在乎专利质量
全国上下对知识产权方面的工作都给与了非常的重视，各种项目政策的实施以及知识产权方面评价指标的激励，使得许多企中小企业的的管理层只是表面追求了专利的数量，而这些企业的行为表现为申报授权数量可观的专利，却从不考虑专利申报的质量，申请的这些专利中许多都是不可实现的，只是浪费了资源却没有任何用处。
（三）对知识产权的理解不够全面
大多数企业分不清楚知识产权和专利，认为知识产权就是专利，实际上并非如此，知识产权涵盖了专利，而部分企业对专利认知不清，将自己的技术秘密申报为专利，结果使得自己公司的技术泄露，技术也被竞争对手拿到，给企业造成了相当大的打击。大多数企业就只能对竞争对手的攻击采取防御的手段对待，却不会采取知识产权法律方面的合理手段对竞争对手给与强有力的打击，从而使得自己公司获得优势得到进一步发展。
（四）知识产权管理能力不足
不少中小企业在知识产权管理方面存在许多不合理的地方，没有针对知识产权管理和保护的基本制度和措施，也缺乏专业的知识产权方面的人才，从而导致了企业对于知识产权保护管理工作的没有条理性，会对企业的未来发展形成制约，也可能會对企业造成巨大的损失。
三、针对企业知识产权存在问题采取的措施
（一）企业加大对知识产权保护意识的培养力度
对中小企业宣传与培训有关知识产权的基本内容。首先，对公司的决策者们进行培训，让他们了解到知识产权所产生的的力量和对企业产生的积极效应;其次，应加大对职工关于知识产权培训的力度，使得职工都能深刻了解到关于知识产权的基本知识，在工作中员工能够响应公司的号召积极发明创造，在企业的知识产权管理制度上设立丰厚的奖励措施，刺激员工发明创造的积极性与主动性，使得员工的知识产权意识进一步提升。
（二）健全企业自身的的知识产权保护制度
建全知识产权保护制度和专利申请制度。在企业管理管理制度中，加大对知识产权方面的资金投入，明确设立专利技术人员。对于专利人员需要公司检测专利人员的专业性，如果不符合公司需求，可以将专利人员进行专业性的培训，提高自身的职业素养，以达到对公司服务的目标。相关知识产权的部门需定期创办进行宣传活动，如定期讲座，并且还要宣传国家的各种奖励政策，以此激励员工。
（三）合理完善国家政策法律、法规制度
有关政府部门需要了解到中小企业代表着未来经济发展的希望，要用发展的眼光看待中小企业，要给予那些发展较好的的中小企业提供资金、人才、信息等更多的支持，对于具有发明创造能力的中小企业给与支持。参照借鉴国外发达国家较成熟的知识产权保护制度，结合国情，制定符合我国国情的知识产权保护制度。
四、结语
在这个经济迅猛发展的时代，中小企业如果想要继续向上发展，就必须加大对发明创新投入的资金，不能只顾眼前的蝇头小利，而不顾长远的发展。关于知识产权，我国还有长远的路要走，在这条路上我们需要时刻向着国外的知识产权保护看齐。（作者单位：烟台南山学院商学院）