【摘 要】
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随着21世纪的到来,中国经济进入以高速度增长转为高质量发展的新常态形式,规模扩大、全球占比的提高对世界经济产生影响.国内企业之间的竞争异常激烈,人力资源是企业竞争的核
【机 构】
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云南建投第十七建设有限公司,云南 昆明,650000
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随着21世纪的到来,中国经济进入以高速度增长转为高质量发展的新常态形式,规模扩大、全球占比的提高对世界经济产生影响.国内企业之间的竞争异常激烈,人力资源是企业竞争的核心.人力资源在现代企业中起着重要的作用,企业竞争的成败直接受到人力资源的影响,怎样将人力资源管理好至关重要,在人力资源管理策略方面激励机制是非常关键的内容.笔者着手对企业实行工资福利的意义进行分析,探讨了激励机制在企业人力资源中的有效建立,最后提出了企业人力资源管理中激励机制的实际运用,以供相关业界人士参考.
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