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近几年,我国对高层次人才的需求随着经济的不断发展而提高,尤其是医疗卫生事业的快速发展,使得高层次医学人才的竞争日益激烈。同时,卫生人力资源管理受经济全球化的影响,不仅进一步加剧了人才的竞争,也使得人才流动进一步加快,在一定程度上提高了服务性工作的挑战难度,导致卫生人力资源管理变革更加迫切。本文将对我国近几年卫生人力资源管理发展趋势及其对护理管理的启示作详细探析。