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本文通过分析经济背景下我国医院人事管理工作特点及存在的不足,据此提出了一系列有效的强化途径,以保证医院人事管理能力得到进一步提高,在人事管理改革的过程中提供更多的借鉴和帮助。
经济背景下医院人事管理工作的强化途径
【摘 要】
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本文通过分析经济背景下我国医院人事管理工作特点及存在的不足,据此提出了一系列有效的强化途径,以保证医院人事管理能力得到进一步提高,在人事管理改革的过程中提供更多的
【机 构】
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甘肃省第二人民医院,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年15期
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