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近年来,社会经济稳步发展,这一发展形势下人力资源管理成为必须重视的问题,人力资源管理直接影响着经济发展水平,因此,有必要提高对于人力资源管理方面的重视,以适应新的经济发展趋势,真正实现战略转型,获取更高的经济效益与社会效益。文章主要针对新经济环境下人力资源管理相关问题进行分析与探讨,阐述了相应的思考。