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目前，高职毕业生的特色还没有完全显现出来，在人才就业市场上陷入了高不成、低不就的尴尬局面。毕业生的职业意识淡薄、求职观念落后、就业教育不足是其主要原因。加强就业指导，做好就业准备；服从社会需要，保障学生就业；更新就业观念，面向农村就业；改善实践教学，增强就业实力；抓住就业机遇，适应就业岗位——只有这样，才能更好地帮助高职毕业生实现就业梦想。