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国有企业在国民经济体系中占有重要地位,对经济建设有着推动作用.本文主要针对人力资源管理基础上的企业绩效考核问题及对策进行分析,要求国有企业从市场环境变化规律出发,建立完善的管理制度,加速企业升级转型.通过提高人资管理水平,设计恰当的绩效考核内容,能有效促进国有企业发展.
探究基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策
【摘 要】
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国有企业在国民经济体系中占有重要地位,对经济建设有着推动作用.本文主要针对人力资源管理基础上的企业绩效考核问题及对策进行分析,要求国有企业从市场环境变化规律出发,建
【机 构】
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广东省机场管理集团有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2019年18期
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