论文部分内容阅读
随着我国行政管理体制改革的不断推进,加强高校内部的管理已成为新的课题和迫切问题,为了使高校内部的各项资源得到有效的配置和运用,充分发挥高校内部管理组织机构的作用,并配合我国事业单位体制改革的进程,文章将从组织变革的角度研究高校绩效管理问题。
基于组织变革理论的高校绩效管理研究
【摘 要】
：
随着我国行政管理体制改革的不断推进,加强高校内部的管理已成为新的课题和迫切问题,为了使高校内部的各项资源得到有效的配置和运用,充分发挥高校内部管理组织机构的作用,并
【机 构】
：
东北林业大学经济管理学院
【出 处】
：
黑龙江高教研究
【发表日期】
：
2012年6期
其他文献
高校物理教育职业化改革与发展,是高等教育人才战略培养方向有效转型的根本,人才质量化发展是重要的思想要素。对此,阶段性质量评价能够表达出对人才社会适用性的具体评估,为
本研究查明白介素2（IL-2）对静息T细胞抗原特异性免疫应答的作用,探讨IL-2对静息T细胞中细胞因子信号传导抑制蛋白（suppressor of cytokine signaling3,SOCS-3）表达的影响,及其与
提高大学生核心竞争力的一个重大突破口就是提升大学生综合胜任素质,培养个性,激发潜能。通过胜任力模型的建立来完善高校人才培养,有的放矢地开发在校大学生综合素质能力,满
课程改革一直是高职教育的重点和难点。高职院校的课程改革应从分析企业的技术领域和职业岗位群入手，确定人才培养方向以及与之相对应的课程体系。在教学过程中应以项目为载体
高等教育不是纯粹的实体世界,构成它的各种元素以及它本身都处在复杂的关系网络之中,因而它只有在关系中才能被定义、描述和认识。运用关系思维处理高等教育研究与实践问题,