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在经济高速发展的新时代,企业之间的竞争不断加剧,而这种竞争归根结底还是人才的竞争。如果一个企业能用恰当、合理、科学的手段管理企业内部人员,那这个企业的综合竞争力和能力也会随之大大提高。所以,只有做好企业中的人力资源管理才能保证工作有序进行,并在最后过程中完成企业设定的经济目标和企业的发展战略。
浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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在经济高速发展的新时代,企业之间的竞争不断加剧,而这种竞争归根结底还是人才的竞争。如果一个企业能用恰当、合理、科学的手段管理企业内部人员,那这个企业的综合竞争力和
【机 构】
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青海省第二地质矿产勘查院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2017年5X期
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