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随着我国经济发展及公共服务需求的增长，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，创新管理体制，转换用人机制，形成权责清晰的事业单位人事制度改革发展已经成为当务之急。本文通过分析事业单位的地位和作用，针对当前我国事业单位人事管理制度存在的问题提出了几点改进建议。以期通过本文的阐述为促进事业单位改革的科学性、有效性，促进人事制度的规范化提供理论参考。