对于企业文化，有两种不同的认识。在重视企业文化的人看来，企业文化是一种非常好的管理方式或者说是管理理论，对企业的实际经营管理有着很重要作用。然而，也有一些人对企业文化投来一种怀疑的眼光，认为它不过是一种时髦的名词和包装而已，是一个花架子，中看不中用。持后一种观点的人主要是没有看到企业文化独特的管理学意义和本质特点。 一般来说，我们可以将企业所拥有的资本分为两类：物质资本和人力资本。对于物质资本
目前中国禁烟面临的最大障碍，既不是习俗问题，也非立法问题，而是因烟草而生的巨大利益链。 作为《烟草控制框架公约》的缔约方，中国承诺今年1月9日前在室内公共场所和室内工作场所实现100%禁烟。然而时至今日，中国仍然没有一部国家级的无烟立法，履约期间不仅全民吸烟率没有下降，二手烟受害者却在3年内增加了2亿人。中国“五年禁烟”承诺归于失败，显然已成定局。 《烟草控制框架公约》是由世界卫生组织主
对流浆箱内整流元件-湍动发生器进行了基于二相流动的数值模拟。主要是针对阶扩型和渐扩型两种湍动发生器结构形式，通过改变入口流速和湍动发生器结构参数进行了多种情况下的
本文对超临界压力C02自下而上流过内径为2imm的加热圆管，在低进口Re（Rfin≈1700）条件下的对流换热进行了数值模拟，并与实验结果进行了比较。结果表明，在进口雷诺数较低（Rein≈1700）
人类在自身发展历程中，实现了自然性与社会性的统一。作为社会实践主体，人的自然性要依靠人的社会性才能实现。人类的社会性使人类能接受社会共同体的生活，商品经济使得这个共同体生活得以维系。人的自然性需商品经济行为结果对自我需要的满足，社会有组织的生产为人类实现这个满足提供了条件。人类进入到商品经济时期的同时，也真正地进入到文明时期，因人类社会性得以存在的基础就是人类文明，而主导不同时期文明的内在力量是道
经常听到一些企业的感慨和疑惑：企业文化的事儿没少做，可就是看不见什么成效，它对企业到底有用没有用？
应用Ghost技术的LevelSet方法捕捉运动界面，采用五阶精度的WENO格式，时间离散采用TVDRunge—Kutta格式，完成了水池中油滴的上升与合并算例及火焰面燃烧算例的数值模拟，并与商用软
俞樾废医在民国时期便受到许多捍卫中医者批评,目前学术界将俞樾称为废除中医的先驱,这怕是对俞樾废医目的的误解。文章对新发现的俞樾《一得集序》一文及多篇医家序文进行解
室温金属流体在芯片散热领域中正日益显示重要价值，但相关材料的热物性比较缺乏。本文基于Faber—Ziman理论和Wiedemann—Franz—Lorenz定律，采用Ashcroft—Langrethp硬球模型
把好员工准入关·强化忠诚度教育·优化薪酬结构·完善用人机制·加强企业文化建设 市场的竞争归根到底是人才的竞争，而人才作用发挥的基础是对事业、对企业的忠诚。 目前，很多企业存在着员工忠诚度不高的现象。比如：部分员工“只爱岗,不敬业”，只要求企业对自己优待,不要求自己忠诚企业,缺乏对企业的奉献精神和艰苦奋斗精神；有的员工“这山望着那山高”,稍有成绩就另谋高就,或者稍有不顺心就提出辞职，致使企业