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目前,越来越多的企业已经以"绩效管理"代替了"绩效考核",并逐步认识到创建战略性绩效管理系统的必要性与重要性.可是围绕战略性绩效管理,企业仍面临一系列的问题,该文针对这些问题,以现有文献对绩效管理的讨论为基础,对战略性绩效管理系统加以改造,使其更加全面、科学.
战略性绩效管理系统的改造
【摘 要】
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目前,越来越多的企业已经以"绩效管理"代替了"绩效考核",并逐步认识到创建战略性绩效管理系统的必要性与重要性.可是围绕战略性绩效管理,企业仍面临一系列的问题,该文针对这
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2007年11期
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