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一个新的时代向我们迈着大步走来了。面对着价值观要求各不相同的人群,我们用怎样的方法使这个人群变成一支团结统一的员工队伍呢?深一层讲,如何从以往单纯的行为管理转变到思想管理上来,进而建立一种全新的企业文化,并努力使这种文化得到大多数员工的认同? 企业是一个人群组织,团队精神首先是一个组织问题,然后才是一个组织文化的问题。这个利益