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摘要：随着我国科学技术的发展，人们生活水平的提高，人们越来越加大对教育的重视，加大对廉洁文化的重视，党的十八大明确提出要加强党风廉政建设。对于在国民经济体系中占据核心地位的国有企业来说，廉洁文化的建设有着非常重要的作用，对于企业来说，应该结合有经验和自身实际的情况，积极开展企业廉洁文化建设，企业应该时刻"以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻"的廉洁氛围，只有这样企业才能随时提醒自己的职责所在，才能为顾客带来更安全，更放心的物品。想要达到这一效果，这就要求我们要结合实际制定出一套完整的工作体系，使企业廉洁文化建设工作人员的工作态度更加务实、工作作风更加正确、工作目标更加明确 ，加强廉洁文化建设在企业中发挥 应用的作用，推动党风廉政建设，从而推动企业持续发展。
关键词：国有企业：廉洁文化：建设
根据党的十七大精神明确要求，国有企业对于企业来说，国有企业反腐倡廉建设越来越重要，其中提倡廉洁文化建设也具有一定的重要位置，对于企业来说，要随时遵守这些规定，才能为企业带来一定的利益。
一、廉洁文化建设的基本含义
企业廉洁文化对于企业来说有着至关重要的作用，企业廉洁文化的是企业根据长年的发展过程中严格要求自己的行为，并且所倡导的职工人员的工作态度，廉洁从业，并且要时刻为为顾客着想，尽可能的为企业创造出更好的经营理念，对于企业来说，廉洁文化建设主要有以下几个方面。一，具有廉洁的职业精神，企业的职工在工作时，要保证广大职工保证道德理念，正确的职业价值，以及良好的精神成果和文化观念，对于企业来说，做好这些工作，是企业廉洁价值的核心内容。二：文化属性，如果想要一个企业发展的更好，不仅对于商品有一定的要求而且还要对廉洁的精神有一定的要求，文化属性主要指的是广大工作人员对廉洁的精神、企业廉洁的文化基础和对企业制度的有效认知，这些都是企业的内在要求，对于企业来说，是必不可少的。三：企业特征，每个行业都有每个行业的规则，每个行业都有不同之处，但是同样的也存在一定的共同之处，企业特征主要体现的是企业作为经济和市场主体的的管理与运行方式，以及所担负的经济责任与社会责任，这一方面来说，这是企业廉洁文化具有独特属性。从以上可以看出，企业廉洁文化是以现先进的廉洁思想为核心，并且是以先进的制度体系为基础，体现鲜明的时代特征和社会主义新要求。
二、廉潔文化对企业建设的作用
对于一个公司来说，有着廉洁建设的评价是极其难得，推进企业廉洁文化建设，对于企业来说有一定的促进作用，一方面可以有效的提高公司工作人员的工作积极性，提高领导阶层的凝聚力，可以更有效的对企业的和谐发展起到一定的促进作用。二：加大对廉洁文化的重视，可以有效的提高党员以及领导阶级的关系，对于一个公司来说，一个好的团结力量，能够促进企业的有效发展。所以，通过对廉洁文化建设可以促进企业工作人员更好的为企业服务，促进企业的有效发展，还能引导他们形成自觉抵制腐朽文化，敢于与腐朽文化作斗争。
三、企业廉洁文化应该掌握的内容与方法
为了推进企业的文化建设，我们必须要认识到，紧密结合企业发展规划和企业文化建设的总要求。
（一）培养廉洁从业理念，增强渗透力
廉洁的理念是一个非常重要的思想，廉洁理念是廉洁文化的核心内容，企业的领导人员要时刻梳理，为企业负责，为了让廉洁理念在实行中能够更公正，不在是一种形式上的存在。首先要让领导阶层的人员对廉洁理念方面有一定的了解，然后通过人带人的途径提高工作人员的工作水平，让他们对工作是要遵守的政策、纪律有了全面的认识，让他们懂得的各方面都要认真遵守，同时要及时引导职工人员的认知，从而形成“以廉为荣，以贪为耻的良好气氛”
（二）加大对职工人员的参与性，提高鲜活力
公司领导人员要明白自己是廉洁文化建设的主体，只有自己的廉洁意识提高，才能提高公司的可信度，廉洁文化只有根植于工作人员的心中，才能起到真正的作用，只有扩大广大工作人员共同参与，才能让这个做法有意义有活力，各级领导阶层应该加大宣传力度，强化教育深度，拓展文化广度，只有让廉洁文化拓展到每一个地方，才能让这个做法有意义，才能进入到每一个社区，每一个家庭，甚至每一个人的心中。
（三）强化廉洁的监督性，增强她的约束性
在廉洁文化建设中，具有很多途径参与的可能性，但是在这个过程中，必须要依据相应的法律法规，要多形式。多渠道的进行开展，只有这个才能做到，人人有权，人人有责的并且达到“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。所以领导人员应该全面落实工作人员的职工大会，确保职工人员能够对自己的建议给予表达。
四、小结
本文结合多年的学习经验，对论企业管理中的廉洁文化建设展开了探讨与分析，具体的指出了，分别是要正确的认识使廉洁文化建设的基本含义、廉洁文化对企业建设的作用、企业廉洁文化应该掌握的内容与方法，让企业不断地进行完善，提高工作人员的积极性，让工作人员认识到廉洁文化建设对他们带来的结果，为企业所用，让廉洁文化建设不再是以一种形式的存在，更多的运用到企业中，并且能够让廉洁文化建设在企业中发挥着重要的作用，并且作用發挥着更大，让廉洁文化建设能够更好的为企业服务，提高企业的发展拓展廉洁文化建设工作的渠道，持之以恒的开展廉洁文化建设工作，促进企业更好地发展。
参考文献：
[1]邓燕.推进企业的廉洁文化建设[J].现代企业文刊，2013.
[2]李希温.石油钻井企业廉洁文化建设存在的问题及对策[J].现代营销，2012.
关键词：国有企业：廉洁文化：建设
根据党的十七大精神明确要求，国有企业对于企业来说，国有企业反腐倡廉建设越来越重要，其中提倡廉洁文化建设也具有一定的重要位置，对于企业来说，要随时遵守这些规定，才能为企业带来一定的利益。
一、廉洁文化建设的基本含义
企业廉洁文化对于企业来说有着至关重要的作用，企业廉洁文化的是企业根据长年的发展过程中严格要求自己的行为，并且所倡导的职工人员的工作态度，廉洁从业，并且要时刻为为顾客着想，尽可能的为企业创造出更好的经营理念，对于企业来说，廉洁文化建设主要有以下几个方面。一，具有廉洁的职业精神，企业的职工在工作时，要保证广大职工保证道德理念，正确的职业价值，以及良好的精神成果和文化观念，对于企业来说，做好这些工作，是企业廉洁价值的核心内容。二：文化属性，如果想要一个企业发展的更好，不仅对于商品有一定的要求而且还要对廉洁的精神有一定的要求，文化属性主要指的是广大工作人员对廉洁的精神、企业廉洁的文化基础和对企业制度的有效认知，这些都是企业的内在要求，对于企业来说，是必不可少的。三：企业特征，每个行业都有每个行业的规则，每个行业都有不同之处，但是同样的也存在一定的共同之处，企业特征主要体现的是企业作为经济和市场主体的的管理与运行方式，以及所担负的经济责任与社会责任，这一方面来说，这是企业廉洁文化具有独特属性。从以上可以看出，企业廉洁文化是以现先进的廉洁思想为核心，并且是以先进的制度体系为基础，体现鲜明的时代特征和社会主义新要求。
二、廉潔文化对企业建设的作用
对于一个公司来说，有着廉洁建设的评价是极其难得，推进企业廉洁文化建设，对于企业来说有一定的促进作用，一方面可以有效的提高公司工作人员的工作积极性，提高领导阶层的凝聚力，可以更有效的对企业的和谐发展起到一定的促进作用。二：加大对廉洁文化的重视，可以有效的提高党员以及领导阶级的关系，对于一个公司来说，一个好的团结力量，能够促进企业的有效发展。所以，通过对廉洁文化建设可以促进企业工作人员更好的为企业服务，促进企业的有效发展，还能引导他们形成自觉抵制腐朽文化，敢于与腐朽文化作斗争。
三、企业廉洁文化应该掌握的内容与方法
为了推进企业的文化建设，我们必须要认识到，紧密结合企业发展规划和企业文化建设的总要求。
（一）培养廉洁从业理念，增强渗透力
廉洁的理念是一个非常重要的思想，廉洁理念是廉洁文化的核心内容，企业的领导人员要时刻梳理，为企业负责，为了让廉洁理念在实行中能够更公正，不在是一种形式上的存在。首先要让领导阶层的人员对廉洁理念方面有一定的了解，然后通过人带人的途径提高工作人员的工作水平，让他们对工作是要遵守的政策、纪律有了全面的认识，让他们懂得的各方面都要认真遵守，同时要及时引导职工人员的认知，从而形成“以廉为荣，以贪为耻的良好气氛”
（二）加大对职工人员的参与性，提高鲜活力
公司领导人员要明白自己是廉洁文化建设的主体，只有自己的廉洁意识提高，才能提高公司的可信度，廉洁文化只有根植于工作人员的心中，才能起到真正的作用，只有扩大广大工作人员共同参与，才能让这个做法有意义有活力，各级领导阶层应该加大宣传力度，强化教育深度，拓展文化广度，只有让廉洁文化拓展到每一个地方，才能让这个做法有意义，才能进入到每一个社区，每一个家庭，甚至每一个人的心中。
（三）强化廉洁的监督性，增强她的约束性
在廉洁文化建设中，具有很多途径参与的可能性，但是在这个过程中，必须要依据相应的法律法规，要多形式。多渠道的进行开展，只有这个才能做到，人人有权，人人有责的并且达到“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。所以领导人员应该全面落实工作人员的职工大会，确保职工人员能够对自己的建议给予表达。
四、小结
本文结合多年的学习经验，对论企业管理中的廉洁文化建设展开了探讨与分析，具体的指出了，分别是要正确的认识使廉洁文化建设的基本含义、廉洁文化对企业建设的作用、企业廉洁文化应该掌握的内容与方法，让企业不断地进行完善，提高工作人员的积极性，让工作人员认识到廉洁文化建设对他们带来的结果，为企业所用，让廉洁文化建设不再是以一种形式的存在，更多的运用到企业中，并且能够让廉洁文化建设在企业中发挥着重要的作用，并且作用發挥着更大，让廉洁文化建设能够更好的为企业服务，提高企业的发展拓展廉洁文化建设工作的渠道，持之以恒的开展廉洁文化建设工作，促进企业更好地发展。
参考文献：
[1]邓燕.推进企业的廉洁文化建设[J].现代企业文刊，2013.
[2]李希温.石油钻井企业廉洁文化建设存在的问题及对策[J].现代营销，2012.