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医院薪酬设计与分配是医院人力资源管理的核心内容,从医院领导层的角度来希,薪酬是吸引人才、留住人才的重要战略武器;从员工的角度来看,薪酬具有保障和激励两大重要功能.
医院薪酬分配制度的问题分析与对策研究
【摘 要】
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医院薪酬设计与分配是医院人力资源管理的核心内容,从医院领导层的角度来希,薪酬是吸引人才、留住人才的重要战略武器;从员工的角度来看,薪酬具有保障和激励两大重要功能.
【机 构】
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广东医学院附属医院
【出 处】
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管理科学文摘
【发表日期】
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2008年5期
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