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行政事业单位承担着我国现代化的发展,同时也是我国的特有体制制度.随着我国经济不断发展,行政事业单位要想适应当前社会的发展,就不得不做出相应的改革.人力资源管理对企业的经营和发展有着关键的作用,同时对行政事业单位的未来发展也有至关重要的影响,促进单位进步的核心内容就是将科学合理的激励机制贯彻到底.笔者对行政事业单位人力资源管理中的激励机制进行探究.