【摘 要】
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经济转型下的事业单位地位更加重要，拥有高素质人力资源是其生产和发展的首要因素，所以分析经济转型下事业单位人力资源管理是具有十分重要意义的。首先阐述了事业单位人力资源
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经济转型下的事业单位地位更加重要，拥有高素质人力资源是其生产和发展的首要因素，所以分析经济转型下事业单位人力资源管理是具有十分重要意义的。首先阐述了事业单位人力资源管理在经济转型下创新的必要性，然后介绍了事业单位人力资源管理的现状，分析了存在的问题，提出了创新事业单位人力资源管理体制的原则，最后举例说明了人力资源管理实行的具体措施，力求对事业单位的发展提供参考。
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