2020年12月23日上午10时，天津市劳动模范和模范集体表彰大会在天津礼堂隆重召开。天津市委、市人大、市政府，以及市政协主要领导出席并参加了会议。在一批批受表彰的名单里，太重滨海公司杨晓玉的名字也位列其中，他荣获的是“天津市劳动模范荣誉称号”。
　　人生的风景，说到最后，是心灵的风景。杨晓玉自2008年进入太重集团以来，一直以饱满的热情、高度的责任心投入工作，勤于学习、善于总结，在生产组织、制造等各个环节不断摸索，积累了大量工作经验，极大提高了管理和工作技能。
　　有人说，杨晓玉天生就是“玩手艺”的。几年前，车间有台马鞍切割机因机内参数所限，不能有效切割锥体斜孔，给企业生产带来不便。如果再添置一台锥体斜孔切割设备，不仅增加了生产成本，还因为供货时间不及时耽误生产。針对这一问题，杨晓玉开始了“茶不思饭不想”的琢磨。作为一名普通工人，他没有高深的专业理论基础，制图、计算、数控对他来说都是“硬骨头”，但是他却有着比较丰富的实操经验。经过认真思考、潜心研究，在一次又一次失败中，提炼、归纳、总结，最终创新了开孔工艺、增设开孔参数，圆满解决了锥体精准开孔难题。此项成果荣获天津市创新成果优秀奖及太重集团创新成果一等奖。

　　随着太重集团天津滨海分公司建设的快速推进，杨晓玉凭借自己的手艺，带领装配小组，承担了分公司所有自制产品的装配工作。他和他的团队先后完成了中煤图克一二期气化炉、龙煤天泰BGL炉体、宁夏宝丰变换炉、上海哲马克干燥机、浙石化Ф8200吸收塔、湖北三宁DMO反应器、俄罗斯硝酸吸收塔等项目300余台套产品的生产任务，均获得客户好评。
　　“BGL气化炉一直是公司的主打产品，由于焊接变形的特性，该项目对生产过程中的装配尺寸、焊接收缩量、焊接变形度的控制提出极大的挑战。当时许多技术人员都认为要求太严，靠焊接是不可能做到的。”杨晓玉对记者说，“但是，我们做到了。”
　　杨晓玉带领团队认真研究图纸，加强与检查站、工艺科的同事沟通，一起制定方案。从筒体的加工到坡口的大小、对接的间隙、焊接过程电流电压以及预热、后热的控制入手，用多种方法全程确保装配精度，最终达到了检验时整体同心度±8mm、上下法兰平行度±1mm的效果，给客户交了一份满意的答卷。
　　俗话说，老虎还有打盹的时候，但是杨晓玉入职12年，却从未“打过盹”。工期紧张时，他冲锋在前、以身作则，带领装配组全体成员优化生产顺序、创新生产工具和方式，按时保质完成各项任务。工期不忙时，他潜心专研，精心思考，改进着一切他认为能改进的工艺、调整着一切可日臻完美的参数。2019年，在湖北三宁DMO反应器的生产过程中，原工艺方案为换热管束卧式整体穿入外壳，需花费约15万元制作工装，以保证外壳统一度。然而，该工装制作周期约为20天，与交货期严重冲突。面对压力和困难，杨晓玉和同事们迎难而上，创新提出筒体竖起管束立式穿入的方法，不仅节约了工装制作资金，而且加快了产品交付速度，最终圆满完成生产任务，得到了客户的高度认可。
　　“一个人面对外面的世界时，需要的是窗子;一个人面对自我时，需要的是镜子。通过窗子能看见世界的明亮，通过镜子能看见自身的问题。然而于我，重要的不是窗子或镜子，而是内心。我既然选择了这个职业，就要对得起自己的选择，坚守初心，定会春暖花开。”杨晓玉说得斩钉截铁，说得义无反顾。而那两枚“五一劳动奖章”就如两个闪烁的光环，熠熠生辉，光彩夺目。