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企业经营者对于企业发展起到重要的作用,制定科学、合理、有效的企业经营者经营业绩考核评价体系,对完善企业经营者激励机制,进一步提高企业的经济效益,增强企业核心竞争力具有重要的意义。通过对现有的企业经营者绩效考核体系中出现的问题进行分析,提出从经营性、成长性、创新性三方面研究建立企业经营者绩效考核指标体系。