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2016年10月10至11日，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。
宁波市蔬菜有限公司是隶属于宁波市商贸集团有限公司的一家服务型国企，承担着宁波市区80%的蔬菜供应和90%的水果供应任务，现有员工360名，其中党员92名，下设4个党支部。多年来，以“保供应、保市场、惠民生、促发展”为服务宗旨，公司党委不断探索党建工作新途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，以党建工作促经济发展，充分发挥广大党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为宁波的蔬果供应做出了一定的贡献。
一、立足“服务发展”，以党建引领经济建设创新高
1.以学习为抓手，提高党员干部素质。每年的第一季度，公司党委都要举办党政干部培训班，这个惯例已经延续了二十三年。培训内容紧跟国际国内形势，制定特色课程，邀请名师授课，内容涵盖十八大历次全会精神、法律法规、企业领导能力提升等，近年来尤其加强了党风廉洁建设课程的比重，做到年年讲、时时记。今年，结合“两学一做”学习教育活动，通过组织党员听党课、祭扫烈士陵园、重温入党誓词等系列活动，既传承党的优良传统，又紧跟时代节奏，引导党员干部自觉做到讲党性、重品行、作表率，努力打造一支过硬的经营团队，更好地为企业经济发展出谋划策。
2. 围绕经济抓党建，抓好党建促经济。公司党委以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为指导思想，以“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”为实践载体，把各级党建工作融入日常生产经营工作，推动企业拓展思路，发动党员职工破解生产经营难题，找寻国有资产新的经济增长点，促使企业可持续发展。
在多年生产经营过程中，蔬菜公司曾遇到过一家强有力的对手，面对激烈的市场竞争行为，公司上下高度重视，党政协力，多次召开党政联席扩大会议，听取广大党员职工意见、建议，积极应对，最终以较小的代价收购了对手，为后来蔬菜公司实现质的发展奠定了基础。城西模具市场拆迁之际，在公司党委支持下，公司经理室群策群力，经过多轮谈判为企业争取最大利益，为国有资产的保值增值做出贡献。道路“四禁”及果品交易场地的缩减，一度给蔬菜副食品分公司和果品分公司两个市场的经营活动带来影响。在公司党委领导下，蔬菜副食品分公司全体党员、职工吃苦在前、享受在后，群策群力、多方协调，科学规划营业区，既发挥场地效益优势，又调动经营户的积极性，在经济总体下滑的形势下，市场摊位招投标产值保持平稳。同时，果品分公司积极探索电商模式，自2013年上线网售，带来销售新增长。
二、立足“服务民生”，以党员示范岗保障市场工作
建设基层服务型党组织首先要抓“服务主体”建设，打造一支高素质的党员干部队伍，树立服务典型。突出党员的主体地位，把发挥党员先锋模范作用作为工作着力点。公司党委以蔬菜副食品分公司党支部为试点，以完善为民服务为重点，推动基层党组织由阶段性服务向常态化服务转变。
1.强化“服务主体”，责任带动，设立党员示范区（岗）。蔬菜副食品分公司党支部从2010年起在门检区设党员示范区并提出“五不让”工作要求，即“不让工作在自己岗位上积压、不让差错在自己岗位上发生、不让客户在自己岗位上受气、不让工作在自己岗位上延误、不让党员形象在自己岗位上受到损害”。示范区建立六年来，门检区党员积极发挥模范带头作用，踏实工作，服务群众，效果显著。2014年2月，蔬菜副食品分公司党支部又在市场结算中心设立党员示范岗，以“创岗位先锋，创客户满意窗口”为目标，通过在中心宣传大屏上展示党员服务承诺、设立党员窗口服务牌、让党员在工作中亮明身份等形式，增强每位党员的政治荣誉感和工作责任心，自觉提高工作质量，自觉接受客户监督。同时，对示范岗党员提出“政治思想好、业务技能好、服务态度好、爱岗敬业好”的“四好”要求，引导广大员工向党员先进学习，进一步提高中心服务水平，提升市场窗口形象，让群众满意，让客户放心。
2.发挥党员示范岗作用，牢把食品安全源头关。作为服务民生企业，多年来，两大市场一直以食品安全为己任。2012年以来，蔬菜副食品分公司检测中心新建党员示范岗，3名党员分别以“以全市人民放心吃菜为己任，为党旗增光添彩”“带头加强专业知识技能，努力争当检测标兵，吃苦在前，享受在后，保持共产党员的先进性，孜孜以求，不懈努力”和“尽心尽力服务大家，尽心尽责做好检测”的口号来表明决心和责任，成为一支过硬的食品安全守护队。在党员的引领下，以青年员工为骨干，通过创先争优带动岗位建设，围绕窗口形象和食品安全工作，结合自身特色，检测中心全体人员团结拼搏，勇于创新，促进了检测中心工作再上一个台阶。检测中心自2013年至今共进行各类蔬果、肉禽等檢测17万批次，检出不合格农副产品1400多批次，为市民餐桌牢牢铸就食品安全源头防线。
三、立足“服务群众”，从“重管理”到“重服务”，使党建工作人本化
基层党建工作应该坚持以人为本，坚持全心全意为员工群众服务，建立人文关爱体系。
1.扶贫帮困，传递党员大爱。公司党委将“关爱”的理念贯穿到企业党建工作中，重视党组织对职工的人文关怀，依靠党员去团结、凝聚和服务群众。蔬菜公司有一名老党员王孙华，他是全国五一劳动奖章获得者。多年前，王孙华把获奖奖金全部捐赠出来用于帮助有困难的公司职工。2006年，公司以他的名字成立了“王孙华帮困基金”。十年来，这个基金帮助了10多户困难职工家庭。眼下，虽然王孙华同志已经退休，但“王孙华精神”一直在蔬菜公司延续着、发扬着。
2.让外来务工党员感受到家的温暖。由于行业特性，蔬菜公司下属两大市场有不少的外来务工党员。服务好这特殊群体，使他们有归属感，是党建工作的一块重要内容。在蔬菜副食品分公司，有不少来自山东省兰陵县外来务工者在这里设摊，从事经营活动，最多时有党员6名。为增强他们的归属感，在公司党委的大力支持下，市场党支部与兰陵县驻外流动党员党委成功对接。在两地党组织的精心组织和筹建下，市场第一个外来经营务工人员流动党支部——兰陵县流动党员党支部成立。流动党员党支部的成立，让外来务工人员有了家的感觉，也架起了基层党组织为特殊群体服务的桥梁。市场党支部多次协助流动党员党支部解决了多项经营难题，让经营户在市场设摊更安心、更放心。而流动党员党支部的成员也把自己当作市场的一份子。2013年10月“菲特”台风来袭时，他们协助市场做好抢险救灾工作，为保民生、稳供应贡献自己的力量，真正实现了双赢。这一举措为构建基层服务型党组织提供了新经验，开拓了新载体。
果品分公司党支部注重市场与社会和谐发展，关心社会公益事业。党支部与白鹤街道、周宿渡社区等党组织密切联系，每年夏天都组织周边小学外来务工人员子女到市场葡萄园参观，并联合街道为市场经营户提供免费法律咨询和体检等服务，为促进社会和谐做出了一份贡献，也真正实现了双赢。
从蔬菜公司的党建工作实践来看，服务型国企的党建工作要时刻围绕“服务”来创新工作方法与工作载体，以获得员工、客户和社会的认可。党建工作要融入企业管理，坚持以服务“促发展，聚人心，增和谐”，以服务赢得社会地位，党建工作才能更富有活力。
（作者单位：宁波市蔬菜有限公司）
责任编辑：吴 剑
宁波市蔬菜有限公司是隶属于宁波市商贸集团有限公司的一家服务型国企，承担着宁波市区80%的蔬菜供应和90%的水果供应任务，现有员工360名，其中党员92名，下设4个党支部。多年来，以“保供应、保市场、惠民生、促发展”为服务宗旨，公司党委不断探索党建工作新途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，以党建工作促经济发展，充分发挥广大党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为宁波的蔬果供应做出了一定的贡献。
一、立足“服务发展”，以党建引领经济建设创新高
1.以学习为抓手，提高党员干部素质。每年的第一季度，公司党委都要举办党政干部培训班，这个惯例已经延续了二十三年。培训内容紧跟国际国内形势，制定特色课程，邀请名师授课，内容涵盖十八大历次全会精神、法律法规、企业领导能力提升等，近年来尤其加强了党风廉洁建设课程的比重，做到年年讲、时时记。今年，结合“两学一做”学习教育活动，通过组织党员听党课、祭扫烈士陵园、重温入党誓词等系列活动，既传承党的优良传统，又紧跟时代节奏，引导党员干部自觉做到讲党性、重品行、作表率，努力打造一支过硬的经营团队，更好地为企业经济发展出谋划策。
2. 围绕经济抓党建，抓好党建促经济。公司党委以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为指导思想，以“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”为实践载体，把各级党建工作融入日常生产经营工作，推动企业拓展思路，发动党员职工破解生产经营难题，找寻国有资产新的经济增长点，促使企业可持续发展。
在多年生产经营过程中，蔬菜公司曾遇到过一家强有力的对手，面对激烈的市场竞争行为，公司上下高度重视，党政协力，多次召开党政联席扩大会议，听取广大党员职工意见、建议，积极应对，最终以较小的代价收购了对手，为后来蔬菜公司实现质的发展奠定了基础。城西模具市场拆迁之际，在公司党委支持下，公司经理室群策群力，经过多轮谈判为企业争取最大利益，为国有资产的保值增值做出贡献。道路“四禁”及果品交易场地的缩减，一度给蔬菜副食品分公司和果品分公司两个市场的经营活动带来影响。在公司党委领导下，蔬菜副食品分公司全体党员、职工吃苦在前、享受在后，群策群力、多方协调，科学规划营业区，既发挥场地效益优势，又调动经营户的积极性，在经济总体下滑的形势下，市场摊位招投标产值保持平稳。同时，果品分公司积极探索电商模式，自2013年上线网售，带来销售新增长。
二、立足“服务民生”，以党员示范岗保障市场工作
建设基层服务型党组织首先要抓“服务主体”建设，打造一支高素质的党员干部队伍，树立服务典型。突出党员的主体地位，把发挥党员先锋模范作用作为工作着力点。公司党委以蔬菜副食品分公司党支部为试点，以完善为民服务为重点，推动基层党组织由阶段性服务向常态化服务转变。
1.强化“服务主体”，责任带动，设立党员示范区（岗）。蔬菜副食品分公司党支部从2010年起在门检区设党员示范区并提出“五不让”工作要求，即“不让工作在自己岗位上积压、不让差错在自己岗位上发生、不让客户在自己岗位上受气、不让工作在自己岗位上延误、不让党员形象在自己岗位上受到损害”。示范区建立六年来，门检区党员积极发挥模范带头作用，踏实工作，服务群众，效果显著。2014年2月，蔬菜副食品分公司党支部又在市场结算中心设立党员示范岗，以“创岗位先锋，创客户满意窗口”为目标，通过在中心宣传大屏上展示党员服务承诺、设立党员窗口服务牌、让党员在工作中亮明身份等形式，增强每位党员的政治荣誉感和工作责任心，自觉提高工作质量，自觉接受客户监督。同时，对示范岗党员提出“政治思想好、业务技能好、服务态度好、爱岗敬业好”的“四好”要求，引导广大员工向党员先进学习，进一步提高中心服务水平，提升市场窗口形象，让群众满意，让客户放心。
2.发挥党员示范岗作用，牢把食品安全源头关。作为服务民生企业，多年来，两大市场一直以食品安全为己任。2012年以来，蔬菜副食品分公司检测中心新建党员示范岗，3名党员分别以“以全市人民放心吃菜为己任，为党旗增光添彩”“带头加强专业知识技能，努力争当检测标兵，吃苦在前，享受在后，保持共产党员的先进性，孜孜以求，不懈努力”和“尽心尽力服务大家，尽心尽责做好检测”的口号来表明决心和责任，成为一支过硬的食品安全守护队。在党员的引领下，以青年员工为骨干，通过创先争优带动岗位建设，围绕窗口形象和食品安全工作，结合自身特色，检测中心全体人员团结拼搏，勇于创新，促进了检测中心工作再上一个台阶。检测中心自2013年至今共进行各类蔬果、肉禽等檢测17万批次，检出不合格农副产品1400多批次，为市民餐桌牢牢铸就食品安全源头防线。
三、立足“服务群众”，从“重管理”到“重服务”，使党建工作人本化
基层党建工作应该坚持以人为本，坚持全心全意为员工群众服务，建立人文关爱体系。
1.扶贫帮困，传递党员大爱。公司党委将“关爱”的理念贯穿到企业党建工作中，重视党组织对职工的人文关怀，依靠党员去团结、凝聚和服务群众。蔬菜公司有一名老党员王孙华，他是全国五一劳动奖章获得者。多年前，王孙华把获奖奖金全部捐赠出来用于帮助有困难的公司职工。2006年，公司以他的名字成立了“王孙华帮困基金”。十年来，这个基金帮助了10多户困难职工家庭。眼下，虽然王孙华同志已经退休，但“王孙华精神”一直在蔬菜公司延续着、发扬着。
2.让外来务工党员感受到家的温暖。由于行业特性，蔬菜公司下属两大市场有不少的外来务工党员。服务好这特殊群体，使他们有归属感，是党建工作的一块重要内容。在蔬菜副食品分公司，有不少来自山东省兰陵县外来务工者在这里设摊，从事经营活动，最多时有党员6名。为增强他们的归属感，在公司党委的大力支持下，市场党支部与兰陵县驻外流动党员党委成功对接。在两地党组织的精心组织和筹建下，市场第一个外来经营务工人员流动党支部——兰陵县流动党员党支部成立。流动党员党支部的成立，让外来务工人员有了家的感觉，也架起了基层党组织为特殊群体服务的桥梁。市场党支部多次协助流动党员党支部解决了多项经营难题，让经营户在市场设摊更安心、更放心。而流动党员党支部的成员也把自己当作市场的一份子。2013年10月“菲特”台风来袭时，他们协助市场做好抢险救灾工作，为保民生、稳供应贡献自己的力量，真正实现了双赢。这一举措为构建基层服务型党组织提供了新经验，开拓了新载体。
果品分公司党支部注重市场与社会和谐发展，关心社会公益事业。党支部与白鹤街道、周宿渡社区等党组织密切联系，每年夏天都组织周边小学外来务工人员子女到市场葡萄园参观，并联合街道为市场经营户提供免费法律咨询和体检等服务，为促进社会和谐做出了一份贡献，也真正实现了双赢。
从蔬菜公司的党建工作实践来看，服务型国企的党建工作要时刻围绕“服务”来创新工作方法与工作载体，以获得员工、客户和社会的认可。党建工作要融入企业管理，坚持以服务“促发展，聚人心，增和谐”，以服务赢得社会地位，党建工作才能更富有活力。
（作者单位：宁波市蔬菜有限公司）
责任编辑：吴 剑