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当前，由于受企业深化改革、社会大环境等各种因素的影响，人们的思想观念呈现多元化，一些新的问题和矛盾不断出现，给思想政治工作提出了新的要求。在当前新形势下，只有加强和改进思想政治工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和适应性，切实发挥思想政治工作的保障作用，才能适应新形势的变化，凝聚职工队伍，推动企业和谐发展。
一、找准切入点，增强基层思想政治工作的针对性
当前必须认真分析研究基层思想政治工作面临的新问题，找准切入点，围绕中心，服务大局，紧扣基层职工群众的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，才能确保生产经营任务的完成。
一是基层思想政治工作要围绕中心工作来开展。围绕中心，服务大局，是思想政治工作的优良传统。基层职工群众普遍关心的问题主要是单位生产经营任务的完成情况，以及与切身利益密切相关的问题，如工资奖金收入、工作、生活条件改善等问题，而这些都是与本单位工作目标任务的完成联系在一起的。所以，思想政治工作要紧密结合本单位的工作实际，融入到经营建设等的各项具体工作中，充分发挥思想政治工作的保障作用，推动单位的持续稳定发展。
二是基层思想政治工作要妥善处理好各种矛盾和问题。由于企业深化改革涉及到不同群体的利益，由此而产生一些热点、难点问题，因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的作用，注重做好政策宣传引导，在充分理解、正确把握政策的基础上，把上级的各项政策措施给职工群众讲清楚。关注困难职工群众的生活，帮助职工群众解决实际问题，真正把思想政治工作做到职工群众的心坎上。扎实开展党员责任区、党员联系户活动、“送亲情、送温暖、送健康”活动，在做好形势任务教育、上级政策宣讲的同时，为职工群众解决实际困难20余个，走访慰问生病、住院职工群众10余人次，得到了职工群众的认可，保持了职工队伍稳定。
三是基层思想政治工作要充分调动职工群众的积极性。开展思想政治工作要与本单位的中心工作、职工群众的工作、生活和思想实际紧密结合起来，充分调动职工群众参与中心工作的积极性和主动性。要注重发挥劳动竞赛、群众性经济技术创新等群众性活动的作用，使职工群众乐于接受，积极参与进来。可以通过各种活动充分了解、掌握职工群众的思想状况，有针对性地开展思想教育工作，增强思想政治工作的效果。结合实际，召开班组对比分析会、“优质服务明星”座谈会等形式，掀起比学赶帮超的热潮，促进了服务水平的进一步提高。
二、抓住结合点，增强基层思想政治工作的实效性
基层思想政治工作要紧密结合基层单位的发展实际、生产经营建设和基层职工群众的思想现状，用企业精神整合职工的向心力，调动职工的积极性、主动性和创造性，提高单位的经济效益和社会效益。
一是要与弘扬胜利精神相结合。要在职工群众中大力弘扬胜利精神，用企业精神凝聚职工群众力量，使职工群众能够正确理解单位发展和个人利益的关系，引导职工群众正确处理好全局与局部、个人与集体的关系，做到顾全大局，摒弃狭隘的个人主义，把个人的发展与单位的发展，个人的利益和单位的利益紧密联系在一起，使基层干部职工与单位形成利益攸关、荣辱与共的有机整体。
二是要与服务工作相结合。在具体实践中要做到二者的有机结合，促进单位经济效益和社会效益的提升。结合当前面临的新形势、新任务，进一步加强教育引导，转变基层职工群众的思想观念，澄清职工群众思想上的模糊认识，增强职工群众的参与意识，把职工群众的思想统一到企业的和谐稳定发展上来。增强广大职工群众的大局意识、责任意识和优质服务意识，在职工群众中广泛开展劳动竞赛和创新创效活动，使职工群众积极投入到工作中。
三是要与基层职工群众的思想实际相结合。目前，基层职工群众的思想变得更加活跃，思想观念呈现多元化，增加了做好思想政治工作的难度。为此，思想政治工作要注重把握职工群众的思想动态，针对职工群众的思想倾向，及时分析其产生的根源，有针对性地采取措施。要掌握职工群众的思想动向动态，就要深入到基层，深入到职工群众中，把基层的情况和职工群众的反映掌握准，从职工群众的所思、所想、所盼出发，有针对性地开展思想政治工作，使思想政治工作的教育内容贴近基层，贴近职工群众，职工群众才容易接受，才能真正受到教育。在掌握实情的基础上，针对所面对的不同对象的思想实际，采取家庭关怀、物质关怀、人文关怀等灵活多样的形式，把思想政治工作做到职工群众的心坎上。
三、把握创新点，增强基层思想政治工作的适应性
随着基层职工群众思想观念逐步趋向多元化问题的日渐突出，对于基层思想政治工作，也不可避免地从形式到内容进行不断创新。要努力探索新形势下基层思想政治工作的新特点，进一步增强基层思想政治工作的适应性，提高基层思想政治工作的生机和活力，才能顺利完成本单位的各项工作目标任务。
一是机制创新。在新形势下加强和改进思想政治工作，必须坚持基层党组织的政治核心作用，充分发挥党员干部的表率作用。在单位制定发展规划和工作措施、工作方案，确定发展目标及发展方向时，都要坚持把思想政治工作纳入单位的规划和决策中，融入到基层干部职工的工作职责中，形成工作目标、生产经营管理、思想保障一体化的运行机制。要建立党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制，形成大政工的格局。
二是思想观念创新。要充分发挥思想政治工作的思想先导作用，不断解放思想，更新观念，帮助职工群众破除旧思想、旧观念、旧意识、旧习惯，形成适应新形势、新任务、新发展的服务意识、竞争意识、创新意识等等。引导基层职工群众用辨证的眼光，正确分析看待单位发展过程中出现的新问题，新矛盾。要善于学习，善于根据形势的发展变化，以及在深化改革中出现的各种热点、难点问题，制定适应新形势、新变化的思想政治工作方法和措施，增强基层思想政治工作的针对性和实效性，将基层出现的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。
三是方式方法创新。做好思想政治工作，既要讲道理，又要为职工群众办实事，倾听职工群众的呼声，掌握职工群众的思想动态，关心职工群众的实际困难，多做暖人心、稳人心的工作。对职工群众的思想变化要及时、准确把握，加强教育引导，促其思想观念的转变。如开展主题教育、学身边典型、讲身边故事等活动，都是做好基层思想政治工作的有效载体。加强思想政治工作，只靠单一的形式有时是难以奏效的，要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与规章制度约束、行动监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，才能更好地做好基层思想政治工作。
一、找准切入点，增强基层思想政治工作的针对性
当前必须认真分析研究基层思想政治工作面临的新问题，找准切入点，围绕中心，服务大局，紧扣基层职工群众的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，才能确保生产经营任务的完成。
一是基层思想政治工作要围绕中心工作来开展。围绕中心，服务大局，是思想政治工作的优良传统。基层职工群众普遍关心的问题主要是单位生产经营任务的完成情况，以及与切身利益密切相关的问题，如工资奖金收入、工作、生活条件改善等问题，而这些都是与本单位工作目标任务的完成联系在一起的。所以，思想政治工作要紧密结合本单位的工作实际，融入到经营建设等的各项具体工作中，充分发挥思想政治工作的保障作用，推动单位的持续稳定发展。
二是基层思想政治工作要妥善处理好各种矛盾和问题。由于企业深化改革涉及到不同群体的利益，由此而产生一些热点、难点问题，因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的作用，注重做好政策宣传引导，在充分理解、正确把握政策的基础上，把上级的各项政策措施给职工群众讲清楚。关注困难职工群众的生活，帮助职工群众解决实际问题，真正把思想政治工作做到职工群众的心坎上。扎实开展党员责任区、党员联系户活动、“送亲情、送温暖、送健康”活动，在做好形势任务教育、上级政策宣讲的同时，为职工群众解决实际困难20余个，走访慰问生病、住院职工群众10余人次，得到了职工群众的认可，保持了职工队伍稳定。
三是基层思想政治工作要充分调动职工群众的积极性。开展思想政治工作要与本单位的中心工作、职工群众的工作、生活和思想实际紧密结合起来，充分调动职工群众参与中心工作的积极性和主动性。要注重发挥劳动竞赛、群众性经济技术创新等群众性活动的作用，使职工群众乐于接受，积极参与进来。可以通过各种活动充分了解、掌握职工群众的思想状况，有针对性地开展思想教育工作，增强思想政治工作的效果。结合实际，召开班组对比分析会、“优质服务明星”座谈会等形式，掀起比学赶帮超的热潮，促进了服务水平的进一步提高。
二、抓住结合点，增强基层思想政治工作的实效性
基层思想政治工作要紧密结合基层单位的发展实际、生产经营建设和基层职工群众的思想现状，用企业精神整合职工的向心力，调动职工的积极性、主动性和创造性，提高单位的经济效益和社会效益。
一是要与弘扬胜利精神相结合。要在职工群众中大力弘扬胜利精神，用企业精神凝聚职工群众力量，使职工群众能够正确理解单位发展和个人利益的关系，引导职工群众正确处理好全局与局部、个人与集体的关系，做到顾全大局，摒弃狭隘的个人主义，把个人的发展与单位的发展，个人的利益和单位的利益紧密联系在一起，使基层干部职工与单位形成利益攸关、荣辱与共的有机整体。
二是要与服务工作相结合。在具体实践中要做到二者的有机结合，促进单位经济效益和社会效益的提升。结合当前面临的新形势、新任务，进一步加强教育引导，转变基层职工群众的思想观念，澄清职工群众思想上的模糊认识，增强职工群众的参与意识，把职工群众的思想统一到企业的和谐稳定发展上来。增强广大职工群众的大局意识、责任意识和优质服务意识，在职工群众中广泛开展劳动竞赛和创新创效活动，使职工群众积极投入到工作中。
三是要与基层职工群众的思想实际相结合。目前，基层职工群众的思想变得更加活跃，思想观念呈现多元化，增加了做好思想政治工作的难度。为此，思想政治工作要注重把握职工群众的思想动态，针对职工群众的思想倾向，及时分析其产生的根源，有针对性地采取措施。要掌握职工群众的思想动向动态，就要深入到基层，深入到职工群众中，把基层的情况和职工群众的反映掌握准，从职工群众的所思、所想、所盼出发，有针对性地开展思想政治工作，使思想政治工作的教育内容贴近基层，贴近职工群众，职工群众才容易接受，才能真正受到教育。在掌握实情的基础上，针对所面对的不同对象的思想实际，采取家庭关怀、物质关怀、人文关怀等灵活多样的形式，把思想政治工作做到职工群众的心坎上。
三、把握创新点，增强基层思想政治工作的适应性
随着基层职工群众思想观念逐步趋向多元化问题的日渐突出，对于基层思想政治工作，也不可避免地从形式到内容进行不断创新。要努力探索新形势下基层思想政治工作的新特点，进一步增强基层思想政治工作的适应性，提高基层思想政治工作的生机和活力，才能顺利完成本单位的各项工作目标任务。
一是机制创新。在新形势下加强和改进思想政治工作，必须坚持基层党组织的政治核心作用，充分发挥党员干部的表率作用。在单位制定发展规划和工作措施、工作方案，确定发展目标及发展方向时，都要坚持把思想政治工作纳入单位的规划和决策中，融入到基层干部职工的工作职责中，形成工作目标、生产经营管理、思想保障一体化的运行机制。要建立党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制，形成大政工的格局。
二是思想观念创新。要充分发挥思想政治工作的思想先导作用，不断解放思想，更新观念，帮助职工群众破除旧思想、旧观念、旧意识、旧习惯，形成适应新形势、新任务、新发展的服务意识、竞争意识、创新意识等等。引导基层职工群众用辨证的眼光，正确分析看待单位发展过程中出现的新问题，新矛盾。要善于学习，善于根据形势的发展变化，以及在深化改革中出现的各种热点、难点问题，制定适应新形势、新变化的思想政治工作方法和措施，增强基层思想政治工作的针对性和实效性，将基层出现的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。
三是方式方法创新。做好思想政治工作，既要讲道理，又要为职工群众办实事，倾听职工群众的呼声，掌握职工群众的思想动态，关心职工群众的实际困难，多做暖人心、稳人心的工作。对职工群众的思想变化要及时、准确把握，加强教育引导，促其思想观念的转变。如开展主题教育、学身边典型、讲身边故事等活动，都是做好基层思想政治工作的有效载体。加强思想政治工作，只靠单一的形式有时是难以奏效的，要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与规章制度约束、行动监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，才能更好地做好基层思想政治工作。