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员工是企业发展的最终动力,他们的工作成果汇集成企业的价值。客观公正地评价他们的劳动并合理地给予报酬,从而形成良好的互动,对企业至关重要,这是绩效管理最表层的作用。其实绩效管理还有更多深层的意义和作用,不妨听听几位业内专家的看法。
绩效管理:给企业一张健康体检表
【摘 要】
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员工是企业发展的最终动力,他们的工作成果汇集成企业的价值。客观公正地评价他们的劳动并合理地给予报酬,从而形成良好的互动,对企业至关重要,这是绩效管理最表层的作用。其
【出 处】
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多媒体世界
【发表日期】
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2004年期
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