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对中小企业来说,人力资源管理工作意义重大,但中小企业由于自身特点导致其人力资源管理工作存在诸多问题,本文针对中小企业人力资源管理中存在的问题,提出有效的解决对策.
浅析中小企业人力资源管理的提升策略
【摘 要】
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对中小企业来说,人力资源管理工作意义重大,但中小企业由于自身特点导致其人力资源管理工作存在诸多问题,本文针对中小企业人力资源管理中存在的问题,提出有效的解决对策.
【机 构】
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嘉兴职业技术学院 浙江嘉兴 314036
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2016年17期
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