论文部分内容阅读
从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企韭在发展过程中急需解决的问题。对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。文章对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并从权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的对策。